Le Global Green Growth Institute (GGGI) recrute un(e) Chargé(e) principal(e) de gestion de projet d’agriculture intelligente, Lomé, Togo

Le Global Green Growth Institute (GGGI) recrute un(e) Chargé(e) principal(e) de gestion de projet d’agriculture intelligente, Lomé, Togo

Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale internationale, fondée sur un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, consultez la page web du GGGI  .

BUT

• Diriger la mise en œuvre des projets, y compris l’ensemble du cycle de gestion, incluant notamment l’élaboration du plan de travail, la gestion budgétaire, la planification et la gestion des ressources, la gestion des risques et le suivi et l’évaluation des projets. Cela comprend, le cas échéant, les rapports internes aux donateurs, au gouvernement et à GGGI.
• Gérer une équipe multidisciplinaire et inter-géographique composée de membres du personnel, de consultants, d’entreprises et d’autres experts et superviser la collaboration avec les principaux partenaires de mise en œuvre.
• Fournir une supervision technique, des conseils et un soutien à la mise en œuvre de pratiques et de technologies résilientes au climat.
• Créer et développer des opportunités d’emplois verts dérivés pour les jeunes et les femmes agripreneurs, ainsi qu’une mobilisation potentielle de ressources supplémentaires pour accélérer davantage la conception de produits et services financiers innovants.
• Évaluer l’efficacité des activités du projet et recommander des améliorations pour atteindre les étapes clés de la réalisation du projet.
• Construire et assurer la synergie et l’alignement entre les deux projets avec les partenariats existants et les projets/programmes en cours dans le domaine de l’agriculture intelligente face au climat et de la foresterie durable, en priorité.
• Superviser la qualité des résultats ainsi que la livraison efficace et efficiente des résultats.
• Soutenir la liaison avec la communauté de pratique de la CFA au siège et d’autres praticiens de la CSA dans le pays et la région pour tirer des bonnes pratiques et des connaissances pour éclairer la programmation.

 FIANÇAILLES

• Diriger la communication quotidienne avec les principaux partenaires de mise en œuvre sur le terrain et d’autres partenaires de développement pour assurer l’alignement et la complémentarité et identifier les opportunités de coopération lorsque cela est possible.
• Déployer des stratégies pour garantir la collaboration/obtenir l’adhésion et le soutien d’un large éventail de parties prenantes afin de garantir l’appropriation locale des différents résultats analytiques.
• Coordonner avec l’équipe GGGI Togo et les experts du siège de GGGI et d’autres divisions (juridique, RH, partenariats, achats, unité de liaison coréenne, etc.) pour garantir une prestation de haute qualité et intégrée en tant que One GGGI et le respect des règles et réglementations de GGGI et du bailleur de fonds MAFRA.
• Met régulièrement à jour et consulte le responsable pays du GGGI Togo pour assurer et améliorer l’exécution du projet.
• Gérer efficacement la relation avec le partenaire donateur MAFRA/KFS en rendant compte en temps opportun et en présentant des opportunités de participer aux activités et à la sensibilisation appropriées de l’ASC.

LIVRAISON

• Fournir un leadership technique aux membres du personnel/consultants et renforcer les capacités du personnel interne, des fonctionnaires du gouvernement, le cas échéant, des agriculteurs et des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet.
• Assurer la production de connaissances et d’informations fondées sur des données probantes sur l’AIC et les infrastructures rurales pour les sites sélectionnés.
• Adapter le cycle du projet et améliorer le processus de mise en œuvre du projet pour garantir que les résultats du projet sont livrés comme prévu.
• Assurer la réussite des livrables du projet détaillés dans l’accord de projet.
• Gestion d’équipe réussie, garantissant que les valeurs fondamentales de GGGI sont intégrées dans la réalisation du projet et garantissant que le bien-être du personnel est essentiel à la mise en œuvre.
• Les garanties, la réduction de la pauvreté, le genre et l’inclusion sociale sont essentiels pour ces projets et doivent être intégrés et/ou appliqués dans toutes les livraisons et tous les résultats.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire supérieur en développement rural, agriculture, économie agricole, foresterie durable, économie, développement international, droit et/ou matières connexes à la croissance verte,
• Au moins sept ans d’expérience pertinente en matière de politique, de planification de l’adaptation, d’engagement auprès des micro-petites et moyennes entreprises et/ou de mise en œuvre de projets dans le secteur agricole (AIC),
• Expérience dans l’identification, la conception, la préparation et/ou la mise en œuvre de projets agricoles ou forestiers pour les pays en développement ou l’Afrique.
• Expérience de la collaboration quotidienne avec les ministères et organismes gouvernementaux. Une expérience de la collaboration avec les acteurs du secteur privé, notamment les investisseurs, les institutions de microfinance et d’autres parties prenantes (ONG, société civile, groupes communautaires) serait un atout.
• Expérience des exigences et des procédures des institutions financières internationales, des donateurs/organisations bilatéraux ou des organisations multilatérales.
• Expérience en gestion du cycle de projet.
• Expérience dans l’application d’approches participatives, de garanties en matière de genre, d’environnement et d’inclusion sociale.
• Expérience de travail dans les pays en développement ou en Afrique. Une expérience au Togo serait un atout.
• Compréhension globale du concept de croissance verte et de vulnérabilité au changement climatique dans le contexte de l’Afrique.
• La maîtrise de l’anglais et du coréen ainsi que d’excellentes compétences en rédaction de rapports sont essentielles.

FONCTIONNEL

• Leadership, travail d’équipe et capacités créatives de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les plans de travail et les instructions convenus.
• Excellente connaissance du multiculturalisme et intérêt à faire partie d’une équipe internationale travaillant dans un environnement en évolution et entrepreneurial.
• Excellente communication (écrite et orale) en anglais et en coréen, compétences en TIC et en facilitation.
• Résolveur de problèmes, capable de trouver et de mettre en œuvre des solutions.
• Penseur innovant, capable de voir les opportunités dans différents secteurs/disciplines.
• Anticiper et fournir le support technique et de contenu nécessaire.
• Volonté et capacité de voyager au Sénégal.
• Applique des compétences techniques suffisantes pour acquérir des informations/connaissances pertinentes provenant de diverses sources souvent difficiles d’accès, afin de fournir un résultat d’excellente qualité.

ENTREPRISE

• Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
• Promouvoir la meilleure utilisation des ressources publiques.
• Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
• Traitez et partagez facilement les informations.
• Gérez les émotions et le stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.
• Promouvoir la créativité et l’innovation parmi le personnel et les consultants.
• Volonté et capacité de voyager dans le pays.

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