UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
Pour chaque enfant, une chance équitable
How can you make a difference?
Le/la consultant(e) retenu réalisera les principales tâches suivantes :
- Elaborer un plan de travail et la méthodologie de la mission ;
- Elaborer et valider les outils de collecte de donnée sur les interventions en matière de protection sociale ;
- Renforcer les capacités des comités régionaux de protection sociale, notamment pour l’utilisation des outils de collecte des données ;
- Elaborer les rapports national et régionaux annuels sur la protection sociale au Togo ;
- Appuyer l’élaboration des plans d’action du CNPPS et des CRPPS ;
- Elaborer la cartographie des régimes et programmes de filets sociaux existants au Togo ;
- Appuyer le fonctionnement du CNPPS et des CRPPS ;
- Finaliser la cartographie des acteurs de la protection sociale et de l’action sociale ;
- Proposer une cartographie des personnes vulnérables ;
- Préparer le forum national sur la protection sociale ;
- Apprécier l’efficacité du dispositif institutionnel et mécanismes de coordination du système de protection sociale ;
- Apporter une assistance technique et organisationnelle à l’équipe de la Direction générale de protection sociale ;
- Développer des modules de formation adaptés aux différents acteurs ciblés (gouvernement, services déconcentrés, société civile) ;
- Contribuer à la mise en place un système d’information intégré sur la protection sociale au Togo ;
- Proposer un système de suivi et de reporting des actions de protection sociales en lien avec le budget de l’Etat et des ministères sectoriels ;
- Contribuer à la diffusion des stratégies, politiques, rapports et documents sur la protection sociale ;
- Faire des présentations des résultats d’étapes (Powerpoint) au CNPPS au cours des différentes sessions, y compris extraordinaires ;
- Appuyer la réflexion sur la protection sociale en situation de crise ;
- Assurer la préparation directe du forum national et participer activement à l’organisation du forum réaliser toutes autres tâches confiées par ses superviseurs, le Chef section Inclusion sociale de l’UNICEF et le Directeur général de la protection sociale ;
- Exécuter toutes autres tâches confiées par ses superviseurs.
To qualify as an advocate for every child you will have…
Le/la consultant(e) intéressé(e) devra disposer des qualités suivantes :
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+ 5 minimum en sciences sociales, économie planification ou toute autre discipline équivalente ;
- Avoir au moins 05 années d’expériences professionnelles en protection sociale ;
- Avoir un sens du travail en équipe dans un sens critique et constructif ;
- Avoir une connaissance des politiques de développement économique et sociale du Togo, une bonne connaissance ou expérience en protection et assistance sociale au Togo ou dans la sous-région de l’Afrique de l’Ouest ;
- Avoir au moins deux (2) expériences en élaboration de rapport sur la protection sociale ou prestations similaires ;
- Avoir la connaissance et la maîtrise de l’analyse dans le cadre du suivi des ODD ;
- Avoir une parfaite connaissance du français et être capable d’exploiter des documents de travail en anglais ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
- Avoir des capacités techniques en transfert de compétences, formation ;
- Disposer d’une bonne aptitude à gérer des situations imprévues et ajuster les priorités en conséquence.
- Le/la consultant(e) sera évalué par ses superviseurs à la fin de la consultation.
NB : Les Consultants intéressés sont priés d’envoyer leurs offres technique et financière au plus tard le 12 juin 2020 
TDR Consultant(e) National(e) Protection Sociale.pdf
Les offres soumises par les candidat(e)s devront inclure :
L’offre technique :
La proposition technique doit comprendre :
- une note de compréhension des termes de référence ;
- une méthodologie d’exécution de la mission ;
- un chronogramme de réalisation de la mission précisant les différentes phases
- le plan de rédaction des différents rapports ;
- des outils de collecte de données ;
- le curriculum vitae du/de la consultant(e) et ses références ; les références devant être constituées par une description détaillée des interventions similaires réalisées par le/la consultant(e) ainsi que les noms et adresses des clients qui en ont bénéficié.
L’offre financière :
La proposition financière doit contenir les coûts afférents à la consultation (honoraires mensuels, bureautique, communication et missions sur le terrain) en francs CFA. Seules les offres financières des candidats ayant obtenu au moins 70 points pour l’offre technique seront ouvertes. Chaque offre financière recevra une note sur 100. A l’offre du mieux-disant sera attribuée la note de 100 points. Les notes respectives des autres soumissionnaires seront calculées de la façon suivante : 100*Montant de l’offre du mieux-disant/Montant de l’offre du soumissionnaire évalué. Le résultat constituera la note d’évaluation financière à attribuer aux soumissionnaires respectifs ayant franchi l’évaluation technique.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The functional competencies required for this post are…
View our competency framework at : Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks :
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.