CRS soutient des activités de programme au Togo depuis 1958 et entretient des relations avec des partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques, le gouvernement hôte et les communautés locales. Le programme de CRS Togo gère un large portefeuille de programmes financés par divers bailleurs (le gouvernement Américain, la fondation PATRIP, etc.) Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, CRS recherche une personne qualifiée et compétente pour occuper le poste suivant :
POSTE : Directeur financier (Finance Manager)
Lieu de travail : TOGO, Lomé / Département : Finances
Résumé du poste :
Le Directeur Financer assurera à un niveau élevé la gestion vertueuse des ressources, la stricte comptabilité financière et la gestion des risques tout en assurant l’efficacité et la robustesse des systèmes, processus et pratiques de gestion financière du programme-pays du Togo et des partenaires concernés afin d’appuyer des programmes de qualité qui servent les personnes pauvres et vulnérables.
Rôle et Responsabilités du poste :
● Elaborer et gérer les processus financiers conformément aux politiques et offrir aux gestionnaires, employés et sous-récipiendaires, des services proactifs, des conseils et un appui en lien avec la gestion de tout le cycle du projet (conception, démarrage, mise en œuvre, clôture), pour garantir l’efficacité et le respect des politiques et procédures de CRS, des principes comptables généralement acceptés (GAAP), des règles et réglementations des bailleurs de fonds et des obligations légales.
● Diriger et coordonner l’élaboration et la gestion efficaces du budget (plans annuels de programmes et budgets des projets), pour garantir l’exactitude et la cohérence des données financières et la protection des ressources.
● Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Diriger le travail pour clôturer les constatations d’audit financier de manière rapide et durable.
Formation, expérience et capacités requises
● Licence en comptabilité, finances, économie, administration des entreprises, avec des cours de comptabilité ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent). MBA ou Master dans un domaine lié avec une spécialisation en comptabilité souhaité. Certification professionnelle en comptabilité ou un domaine lié fortement souhaitée.
● Au minimum cinq (05) ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale, des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
● Connaissance des réglementations des bailleurs de fonds publics pertinents fortement souhaitée.
● Grande expérience en préparation du budget, analyse du budget/des dépenses et comptabilité
● Connaissance du droit local dans le domaine des impôts et des procédures réglementaires de déclaration ; expérience e gestion du personnel.
● Grande expérience en présentation et en animation sur des sujets de gestion financière.
● Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférences en ligne. Connaissance du système de gestion SunSystems ou d’un logiciel de rapports financiers similaire fortement souhaitée.
Dispositions relatives au poste :
Type de contrat : Contrat initial : Contrat de projet de 1 an renouvelable selon les besoins.
Langue étrangère exigée/souhaitée Maîtrise du français et de l’anglais courant de préférence (aptitudes à l’écrit et à l’oral)
Voyages nécessaires : Doit être disposé à voyager jusqu’à 30 %.
LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.
Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer, au Représentant Résident à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 03 décembre 2023 à 17 h 00 en précisant le poste en objet, un dossier de candidature comprenant :
• Une lettre de motivation comportant obligatoirement la déclaration suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets
susmentionnés relatifs à la protection. ».
• Un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques et contacts) de 3 personnes de référence professionnelle.
– Seules les candidatures signées seront prises en compte ;
Seul(e)s les candidat (e)s présélectionné (e)s seront contacté(e)s