Avis de recrutement : Caritas Africa recrute un(e) responsable régional(e) de la politique et du plaidoyer, Lomé, Togo

Caritas Africa est officiellement liée à l’Eglise catholique en tant que l’une des 7 Régions de la Confédération mondiale Caritas Internationalis. La Région Afrique regroupe 46 organisations nationales Caritas dans 46 pays africains, y compris les îles adjacentes des océans Atlantique et Indien.

Il s’agit d’une organisation caritative internationale à but non lucratif dont le siège se trouve à Lomé, au Togo, et dont la fonction est de promouvoir la coopération et d’harmoniser le travail des membres Caritas de la Région Afrique, conformément aux priorités déterminées par l’Assemblée Générale de Caritas Internationalis (CI).

L’objectif de Caritas Africa est d’aider l’Eglise catholique en Afrique à exercer son ministère socio-pastoral de de la charité et de la justice en aidant les pauvres et les nécessiteux, en répondant aux urgences humanitaires, en promouvant le développement et la résilience des communautés et en plaidant pour la paix et le respect des droits de l’homme conformément aux Saintes Ecritures et à l’enseignement de l’Eglise catholique.

2. Position description:

Caritas Africa a défini le plaidoyer comme un élément essentiel de sa mission et l’une des orientations stratégiques clés de son cadre stratégique 2024-2030 et recherche un responsable du plaidoyer et des politiques dévoué, motivé et passionné pour ce travail. Le titulaire du poste coordonnera le travail de Caritas Africa en matière de plaidoyer et de politique, en mettant en œuvre et en surveillant la stratégie de plaidoyer de Caritas Africa dans les domaines thématiques clés suivants : Gouvernance démocratique et leadership, Systèmes alimentaires et changement climatique, Multilatéralisme efficace et Leadership local dans les secteurs de l’humanitaire, du développement et de la paix.

Il s’agira d’un emploi à plein temps à Caritas Africa, sous la supervision de la Coordinatrice Régionale de Caritas Africa et travaillant en étroite collaboration avec le Président du Comité de plaidoyer de Caritas Africa.

Le poste est initialement d’une durée d’un an et renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds.

3. Profile de l’emploi

La personne qui sera retenue travaillera en étroite collaboration avec les Organisations Membres de Caritas Africa, les autres Régions de Caritas Internationalis, les membres du Comité de plaidoyer de Caritas Africa, les réseaux de la Société Civile en Afrique, en Europe et au-delà, les Congrégations Religieuses et les organismes catholiques continentaux tels que le SCEAM. Le titulaire du poste s’engagera également auprès d’institutions continentales et mondiales telles que l’Union Africaine, l’Union Européenne, les Nations Unies, les réseaux continentaux de la Société Civile et d’autres confessions religieuses partageant les mêmes idées.
Le candidat idéal s’engagera à renforcer la voix de l’Église catholique en Afrique sur les questions de justice sociale ; il sera un communicateur clair, axé sur les relations et capable de s’engager avec un large éventail de parties prenantes. Il aura de l’expérience dans l’élaboration de politiques et le plaidoyer au niveau local et continental et sera capable de développer, de fournir et de suivre le travail de plaidoyer à travers un réseau large et diversifié.

4. Responsibilités clés :

Ils joueront un rôle de premier plan en termes de a) mise en œuvre de la stratégie de politique et de plaidoyer ; b) représentation organisationnelle ; c) accompagnement.

a) Mise en œuvre de la Stratégie de Politique et Plaidoyer

• Développer la Stratégie Régionale de Caritas Africa 2024-2027 sur le Plaidoyer et l’harmoniser avec la Stratégie du SCEAM et de Caritas Internationalis ;
• Coordonner la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer dans les domaines clés de Caritas Africa (gouvernance démocratique et leadership répondant aux droits de l’homme ; gestion de la dette publique, systèmes alimentaires et changement climatique ; mobilité humaine migrants internationaux, internes, économiques, demandeurs d’asile, tous inclus) ;
• Le suivi et l’évaluation de la stratégie de plaidoyer de Caritas Africa, y compris le développement d’outils appropriés ;
• Coordonner l’élaboration des positions politiques de Caritas Africa, y compris les déclarations et les notes d’information.

b) Représentation Organisationnel

• Représentation des positions politiques de Caritas Africa à l’extérieur en participant à des rencontres/conférences internationales en Afrique ou à l’étranger ;
• Participation régulière à des conférences téléphoniques et à des séminaires en ligne ;
• Représenter Caritas Africa ou les OM de CI dans d’autres réunions selon les délégations.

c) Accompagnement des actions de plaidoyer

• Accompagner différentes organisations membres et points focaux de Caritas, à distance et en personne, dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de stratégies de plaidoyer, ainsi que dans la formulation de politiques ;
• Organiser des réunions, des conférences et des sessions de formation selon les besoins.

5. Relations de travail clés :

• Interne : Organisations Caritas nationales, membres du Comité de plaidoyer de Caritas Africa et points focaux de plaidoyer des Organisations Membres de Caritas Africa, Caritas Internationalis, Caritas Europa et autres organisations membres de CI soutenant Caritas Africa ;
• Externe : Autres ONG/Organisations nationales et internationales travaillant sur et impliquées dans le plaidoyer, autres organisations catholiques tels que le SCEAM, Congrégations Religieuses, réseaux de la société civile africaine et européenne.

6. Qualifications et Expérience requises

6.1. Qualifications et compétences :

• Maîtrise ou expérience équivalente dans le domaine du développement international, de la diplomatie, des relations internationales ou dans un domaine connexe ;
• Expérience de cinq ans dans le domaine du plaidoyer international auprès des décideurs de l’Union Africaine, de l’Union Européenne, de la CCNUCC et des Gouvernements ;
• Expérience de la conception de programmes multisectoriels pour le plaidoyer, y compris l’évaluation rapide ;
• Expérience du travail avec des organisations partenaires locales, des communautés religieuses et des réseaux de la société civile ;
• Compréhension avérée des lignes directrices de Caritas Internationalis en matière de plaidoyer ;
• Bonne connaissance des réseaux ecclésiaux, y compris Caritas et les acteurs du plaidoyer en Afrique ;
• Capacité à cultiver de bonnes relations de coopération fraternelle avec : les structures ecclésiales locales, les représentants des organisations sœurs membres de Caritas Internationalis qui soutiennent les programmes de Caritas Africa, les 46 organisations membres de Caritas Africa et d’autres partenaires qui partagent la vision, la mission, les valeurs de travail et les principes de Caritas ;

 Expérience de la direction d’une équipe de plaidoyer, de la conception de programmes, de l’élaboration de propositions, de l’administration et de la supervision financière, de la coordination de campagnes ;
 Compétences en matière de rédaction de propositions (propositions et rapports) ;
 Maîtrise des protocoles de sécurité et de la gestion des programmes de plaidoyer dans des environnements peu sûrs ;
 Expérience et enthousiasme pour le coaching, le mentorat et la formation professionnel ;
 Compétences avérées en matière de facilitation, de planification et de coordination ;

 Capacité à répondre aux attentes en matière de performance et à entretenir de solides relations de travail dans des contextes culturels divers et dans des environnements psychologiquement et physiquement stressants.

6.2. Langue Étrangère Obligatoire :

• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).
• La capacité à communiquer en français et/ou en portugais est un atout supplémentaire.

7. Déplacements obligatoires :

• Voyage d’environ 50%,

Caritas Africa s’est engagée à explorer d’autres méthodes de travail pour réduire son empreinte écologique.

8. Environnement de travail :

• Capacité à vivre et à travailler dans des zones sinistrées ;
• Capacité à se déployer à court terme (dans les 48-72 heures) en cas de besoin.

9. Avis de non-responsabilité :

• Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

10. Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables

• Caritas Africa reconnaît la dignité personnelle et les droits des enfants et des adultes vulnérables, envers lesquels elle a une responsabilité particulière et un devoir d’attention et de respect. Caritas Africa et l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles s’engagent à faire tout ce qui est en leur pouvoir pour créer un environnement sûr pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables et pour prévenir les abus physiques, sexuels ou émotionnels. Caritas Africa s’engage à agir à tout moment dans l’intérêt supérieur des enfants et des adultes vulnérables, en considérant cet intérêt comme primordial.
• Tout candidat à un poste chez Caritas Africa devra adhérer à la politique de sauvegarde et signer le Code de conduite et le Code d’éthique de Caritas Africa et accepter de se conduire conformément aux dispositions de ces documents.

11. Lieu de travail

Le chargé de plaidoyer et de politique sera basé à Lomé, au Togo.

12. Exigences relatives à la procédure de candidature
a. Une lettre de motivation (une page) expliquant comment votre expérience et vos compétences correspondent au cahier des charges ;
b. Un CV à jour (pas plus de 2,5 pages) ;
c. Des documents justificatifs ou des liens vers des documents démontrant votre expérience dans les domaines suivants : plaidoyer international, analyse politique, rédaction ou médias ou engagement auprès des médias.

Email: [email protected], et [email protected]

Date limite : 22 janvier 2024 à 23:59 TUC