Avis de recrutement : le Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute un(e) Conseiller(ère) en formation andragogique, Togo

Avis de recrutement : le Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute un(e) Conseiller(ère) en formation andragogique, Togo

POSTE : Conseiller[ère] en formation andragogique

Pays : Sénégal

Partenaires : Association des Juristes Sénégalaises (AJS), ONG Éducation et Développement de l’Enfant (EDEN), ENDA Action Jeunesse, École Nationale des Travailleurs Sociaux Spécialisés (ENTSS)

Langue de travail : Français

Durée du mandat : ​​10 mois à 12 mois – possibilité de renouvellement

RÉSUMÉ DE L’OFFRE :

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PCV, la personne coopérative effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne conseillère volontaire sera amenée à conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe de l’organisation partenaire dans leurs réflexions et ses travaux en matière de formation andragogique. La personne titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS*

• Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PCV et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire ;
• Contribuer à la réalisation de formation de formateurs en matière d’enseignement aux adultes;
• Appuyer l’organisation partenaire au développement d’un outil de gestion permettant de répertorier les bonnes pratiques en matière de formation de membres du personnel, acteurs du système ou membres de la communauté;
• Appuyer l’organisation partenaire dans le développement d’outils de formation portant sur les droits de l’enfant pour les travailleurs sociaux ;
• Contribuer au renforcement de capacités des formateurs de l’organisation partenaire afin d’assurer le respect des droits de l’enfant;
• Appuyer l’organisation partenaire afin de contribuer au renforcement des capacités des formations afin d’assurer l’égalité des genres;
• Rédiger des rapports d’avancement sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
• Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;
• Sur demande de son responsable hiérarchique, effectuer toute autre tâche liée à ses compétences et au bon fonctionnement du programme.

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

• Avoir la résidence permanente ou la nationalité canadienne ;
• Détenir un diplôme d’étude dans un domaine en lien avec le mandat;
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans des fonctions liées à la réalisation de formations ou expériences pertinentes reliées au mandat;
• Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse;
• Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et, pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé;
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information;
• Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint) ;
• Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation;

Atouts

• Détenir un diplôme de spécialisation ou de maîtrise;
• Connaissances en droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineurs.es;
• Expérience de travail à l’étranger;
• Expérience de coopération volontaire
• Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne;
• Connaissance des enjeux du développement international;
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

À noter que les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
• Assurance de soins médicaux d’urgence
• Remboursement des vaccins obligatoires requis*
• Formation initiale
• Rejoignez une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$