Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un(e) Chargé(e) de programme (suivi et évaluation), Dapaong, Togo
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Titre du poste : Associé de programme (S&E) G6
Unité/Division: RAM
Type de contrat : Durée déterminée
Durée du contrat : 12 mois – Renouvelable.
Lieu d’affectation : Dapaong, Togo
Numéro de poste : 01
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Le PAM au Togo a mis en œuvre un plan stratégique de pays (CSP) de deuxième génération qui a été approuvé par le Conseil d’administration en juin 2022 pour couvrir la période de juillet 2022 à décembre 2026. Il permet au PAM de se repositionner en tant qu’acteur clé de l’ODD 2 – Faim zéro – et de passer d’une assistance directe exclusive à un soutien consultatif et habilitant accumulé au gouvernement, en particulier la conception et le pilotage du programme d’alimentation école locale et son lien avec la production alimentaire locale et la nutrition, la logistique et l’adaptation au changement climatique. Le bureau de pays du PAM au Togo gère également le corridor logistique vers le centre du Sahel et héberge un cadre mondial de gestion des produits de base pour la région Afrique de l’Ouest et du Centre du PAM (RBD).
OBJECTIF DE LA MISSION
S’assurer de la mise en œuvre de la stratégie de suivi et d’évaluation du bureau de pays et du plan de suivi et d’évaluation au niveau du bureau de pays et des bureaux de terrain. Coordonner et mener des activités de collecte de données et contribuer à l’analyse, à l’interprétation et à la communication des données relatives à la mise en œuvre et aux résultats des programmes du PAM, et soutenir les examens et les évaluations. Veiller également à ce que les données soient saisies dans les différentes plateformes standards du PAM (WINGs, COMET, MODA, etc.) et soumises à une analyse plus approfondie et diffusée par les canaux appropriés afin d’éclairer la prise de décision opérationnelle et la réorientation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
Le fonctionnaire recruté travaillera au Bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Togo à Dapaong sous la supervision du Responsable de l’unité de la Recherche, de l’Evaluation et du Suivi (RAM en anglais) et effectuera les tâches suivantes :
- Assurer que le bureau de terrain répond aux normes de suivi et d’évaluation (S&E) des activités de suivis à travers la mise en œuvre de la stratégie et du plan de suivi et d’évaluation.
- Maintenir une communication étroite avec l’équipe pays S&E pour obtenir les dernières directives, mises à jour et assistance. Identifier en permanence les besoins de preuves liées au suivi, en consultation avec la hiérarchie et les unités techniques.
- Établir et maintenir de bonnes relations avec les communautés bénéficiaires du PAM, les partenaires coopérants et les partenaires de suivi par des tiers, le cas échéant.
- Veiller à ce que les questions de genre, d’équité, d’handicap, de protection, de droits de l’homme et autres questions d’inclusion soient intégrées dans tous les travaux de suivi et d’évaluation au niveau du bureau de terrain , le cas échéant.
- Préparer les plans de suivi mensuels selon les orientations générales de RAM CO.
- S’assurer que les données primaires sont désagrégées conformément au document de stratégie du RAM sur la stratification et la désagrégation des données, le cas échéant.
- Soutenir la conception de questionnaires, de guides de questions et de plans d’analyse des données pour les besoins d’information spécifiques du bureau de terrain.
- Collecter les données de suivi des processus, des produits et des résultats, y compris le suivi de la distribution, le suivi de la mise en œuvre des activités, le suivi post-distribution, le suivi auprès des détaillants et fournir l’assistance requise pour la collecte des données des différentes enquêtes et évaluations de la sécurité alimentaire ainsi que marché en utilisant des questionnaires et des guides de questions élaborés par le CO sur la base des outils standards du PAM.
- Coordonner les exercices de collecte de données sur le terrain en collaboration avec les partenaires locaux et les parties prenantes, y compris la formation des enquêteurs, agents de suivis aux questionnaires et aux techniques d’entretien.
- Appuyer à organisateur des missions d’appui technique de l’équipe de S&E du CO, des équipes d’évaluation, des partenaires, des donateurs ou d’autres missions liées au S&E. Analyse des données, rapports et utilisation des preuves
- Utiliser un système de remontée d’informations pour signaler les problèmes soulevés par les missions sur le terrain (y compris le respect des délais de distribution, le ciblage, la quantité et la qualité des droits, l’utilisation abusive de l’assistance, etc. .) afin de désigner des points focaux pour prendre des mesures et assurer le suivi des actions prises.
- Gérer une équipe d’assistants de suivi de terrain et superviser chaque membre du personnel, notamment en fournissant un retour d’information constructif afin de mettre en place une équipe cohésive et efficace.
- Soutenir le responsable hiérarchique dans la préparation et le suivi des budgets détaillés pour les activités de suivi et d’évaluation sur le terrain.
- Autre, selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Éducation : Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires, avec un certificat post-secondaire dans le domaine du suivi et évaluation, gestion de projet, sociologie ou tout domaine équivalent.
Expériences souhaitées : Avoir au moins six (6) années d’expérience de travail continu dans le domaine du suivi-évaluation ou tout domaine connexe.
Langue:
- Avoir une bonne maîtrise du français (orale et écrite).
- Une connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire serait un atout.
Compétences fonctionnelles et aptitudes requises
- Avoir collaboré avec des équipes techniques (nutrition, analyse et cartographie de la vulnérabilité, etc.).
- Avoir Traitement des données statistiques dans la conception et l’administration des bases de données.
- Expérience en traitement des enquêtes statistiques en utilisant des systèmes informatiques et des logiciels associés.
- Avoir observé ou facilité des discussions sur l’action à mener.
- Démontrer sa capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui concernent les problèmes et les programmes d’aide alimentaire tout au long du cycle de vie afin d’éclairer la conception ou la refonte de programmes de qualité
- Aptitude démontrée à mettre en œuvre, sous orientation, des programmes d’assistance alimentaire en déployant toute la gamme des modalités de transfert avec une compréhension des principes de base guidant le choix et la mise en œuvre des modalités.
- Comprendre les concepts et données techniques de base et leur pertinence pour les programmes d’aide alimentaire.
- Affiche la capacité de contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au réalignement de programmes d’urgence de haute qualité.
- Comprendre et appliquer les principes de base de l’engagement avec les homologues gouvernementaux au niveau national ou local
- Avoir une bonne connaissance des stratégies, politiques, programmes et projets de développement agricole du Togo
- Avoir une bonne connaissance des stratégies, des politiques
- Avoir un bon sens de l’organisation et d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Avoir une très bonne maîtrise de l’expression orale et écrite en français
- Avoir une bonne connaissance des structures nationales en charge de l’alimentation scolaire
- Travailler avec des équipes techniques (nutrition, suivi-évaluation, VAM, etc.).
- Contribuer à la mise en œuvre des programmes.
- Observer ou aider aux discussions sur les politiques.
DIRECTIVES DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature en ligne via le lien “Soumettre ou Apply” sur l’annonce. La date limite de candidature est le 19 décembre 2024.
- Étape 1 : Cliquez sur le lien.
- Étape 2 : Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne.
- Étape 3 : Soumettez votre candidature.
Informations nécessaires :
- Assurer que la demande contient des informations exactes et complètes sur les qualifications académiques et expériences professionnelles.
- Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent, y compris une évaluation approfondie des compétences techniques pour s’assurer que les meilleurs candidats sont sélectionnés pour le poste.
- Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer à la phase d’évaluation
” Très important “
LE PAM NE DEMANDERA AUCUN PAIEMENT A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT, Y COMPRIS AU STADE DE L’OFFRE. TOUTE DEMANDE DE PAIEMENT DOIT ETRE REFUSEE ET SIGNALEE AUX AUTORITES LOCALES CHARGEES DE L’APPLICATION DE LA LOI POUR QU’ELLES PRENNENT LES MESURES APPROPRIEES.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
- Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.