Domaines d’expertise
La mission du consultant est de soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l’accès aux soins de santé au Togo par le biais des TIC, en particulier la télémédecine. Il travaillera avec le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique pour renforcer sa capacité à intégrer des solutions de santé numérique et garantir un accès équitable et durable aux soins de santé, notamment dans les zones reculées.
Objectif de la consultation
L’accès aux soins de santé reste un défi majeur pour les pays en développement, exacerbant les inégalités, en particulier dans les régions mal desservies. Les TIC ont montré leur potentiel pour améliorer l’accès aux soins, notamment grâce à la télémédecine, qui a joué un rôle essentiel pendant la pandémie de COVID-19. Reconnaissant l’importance des TIC en santé, l’Assemblée mondiale de la santé (WHA) a adopté plusieurs résolutions encourageant le développement de la santé numérique.
Objectif général
Développer un Plan Stratégique National de Santé Numérique (PSSN) cohérent et intégré pour la période 2024-2027, aligné avec les objectifs nationaux de santé, les meilleures pratiques internationales et les résolutions de l’OMS.
Objectifs spécifiques
Le projet vise à :
- Évaluer l’état des initiatives de santé numérique existantes.
- Analyser les besoins spécifiques du système de santé togolais.
- Élaborer une vision et des priorités pour le Plan Stratégique de Santé Numérique.
- Proposeur des stratégies d’intégration des initiatives numériques.
- Concevoir un cadre de gouvernance pour la santé numérique.
- Formuler des recommandations pour la mise en œuvre du plan.
- Améliorer l’interopérabilité des systèmes d’information de santé.
- Renforcer les capacités institutionnelles en santé numérique.
- Identifiant des sources de financement pour la pérennité des initiatives.
Arrière-plan
Reconnaissant le potentiel transformateur de la santé numérique, plusieurs résolutions de WHA (WHA58.28, WHA66.24, WHA71.7) ont encouragé les États membres à développer des stratégies nationales complètes pour promouvoir la santé numérique, orientées sur l’accès équitable, abordable et universel. Dans ce contexte, le Togo s’est engagé à intégrer la santé numérique dans son système de santé pour relever les défis critiques de la prestation de soins, notamment dans les zones reculées.
Livrables
Sous la supervision générale du Ministre de la Santé, du Représentant par Intérim de l’OMS au Togo et la supervision directe du coordonnateur national de santé numérique au Togo, le consultant contribuera aux résultats suivants :
- Rapport de l’analyse situationnelle de la santé numérique au Togo
- Plan Stratégique de Santé Numérique 2024-2027
- Plan de mise en œuvre • Stratégie de financement et de durabilité
- Stratégie d’engagement communautaire
- Mécanismes de suivi et d’évaluation
- Rapports synthétiques du plan stratégique pour les parties impliquées.
Résultats attendus
Le consultant, sous la supervision générale du représentant de l’OMS, du coordonnateur de la planification des politiques de santé, et en collaboration avec le comité national mis en place, devra entreprendre les principales tâches suivantes :
Examiner les initiatives de santé numérique existantes au Togo et identifier les points forts et les défis.
Réaliser une analyse approfondie des besoins spécifiques du système de santé togolais, en tenant compte des recommandations des études de faisabilité et des revues d’environnement.
Développer une vision, des objectifs et des priorités pour le PSSN alignés avec les politiques nationales, les ODD et les résolutions de l’OMS. Il s’agit entre autres de : Proposer des stratégies pour intégrer et coordonner les initiatives numériques de santé existantes et nouvelles; Concevoir un cadre de gouvernance solide pour la gestion des initiatives de santé numérique; Formuler des recommandations détaillées pour la mise en œuvre du plan, incluant les aspects opérationnels, financiers et organisationnels; Proposer des mécanismes pour améliorer l’interopérabilité des systèmes d’information de santé et définir des stratégies pour renforcer les capacités institutionnelles et humaines en santé numérique.
Identifier des sources de financement potentielles et proposer des stratégies pour garantir la pérennité des initiatives numériques.
Élaborer des plans pour l’allocation efficace des ressources et la gestion financière des projets numériques.
Proposer des stratégies pour renforcer l’engagement des communautés et améliorer la sensibilisation à la santé numérique.
Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès et l’impact des initiatives de santé numérique.
Développeur des indicateurs clés de performance et des processus d’évaluation réguliers pour assurer l’efficacité et la qualité des projets.
Travailler en étroite collaboration avec le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, l’OMS, et d’autres partenaires pour assurer l’alignement des initiatives et le soutien au plan stratégique.
Préparer et restituer les résultats de la consultation au cours d’un atelier de validation.
Préparer et animer des mini-ateliers pour communiquer les résultats et les recommandations aux parties prenantes.
Formation, expérience, compétences et langues
Éducation (Qualifications)
Essentiel : Master en santé publique, santé informatisée ou dans un domaine connexe avec un accent sur la santé numérique ou la télémédecine. Désirable : Certifications en gestion de projet, en santé numérique, ou en systèmes d’information de santé. Formation certifiée en développement de politiques de santé.
Expérience
Essentiel : Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pratique dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de santé numérique et connaissance approfondie des systèmes d’information de santé, de la télémédecine, et des technologies numériques en santé.
Désirable : Expérience de travail dans le domaine de la santé numérique avec l’OMS, les autres institutions du système des Nations Unies et avec les partenaires œuvrant dans le secteur de la santé, notamment dans le renforcement des systèmes de santé et le développement de politiques de santé numérique, la réalisation de plans stratégiques pour des systèmes de santé des pays en Afrique subsaharienne.
Compétences de l’OMS
- Créer et promouvoir des partenariats dans l’ensemble de l’Organisation et au-delà.
- Produire des résultats.
- Communiquer d’une manière crédible et efficace.
- Assurer l’utilisation efficace des ressources.
- Promouvoir le travail en équipe.
Compétences et connaissances fonctionnelles
- Capacité à réaliser des analyses approfondies des besoins, des capacités et des infrastructures en matière de santé numérique.
- Compétence dans la création de cadres de gouvernance et de coordination pour les initiatives de santé numérique.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports, en documentation, et en présentation des résultats aux parties.
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d’engagement communautaire pour favoriser l’adoption des solutions numériques.
- Connaissance des mécanismes de financement pour les initiatives numériques en santé, et capacité à élaborer des stratégies de financement durable.
- Respect des valeurs fondamentales de l’OMS et tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive.
- Intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.
Langue
Excellente connaissance du français, avec un niveau intermédiaire en anglais.
Autres compétences
Maîtrise de toutes les applications MS Office, des feuilles de calcul et de l’analyse de données. Une maîtrise des statistiques progiciels et de santé numérique serait un atout.
Emplacement
Le consultant sera basé au Bureau de la Représentation de l’OMS-Togo, 53 QAD, Rue Adamè – BP. 1504 Lomé Téléphones : (228) 22 21 33 60 – 22 22 42 92 ; Courriel : [email protected].
Rémunération
Niveau : P4
Durée : 1 mois
Informations Complémentaires
- Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de consultants similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute des collaborateurs sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, de religion, d’origine culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique de ses collaborateurs. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux postes de l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected].
- Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
- Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentant d’une entité ou d’une autorité.
- L’OMS n’aura aucune responsabilité pour les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction dans lequel le travail ci-dessous est effectué, et le consultant n’aura droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission de l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse [email protected].
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