L’Organisation mondiale de la santé (OMS) lance un avis d’appel d’offre pour le recrutement d’un Consultant International pour le laboratoire et la surveillance génomique, Lomé, Togo

QUALIFICATIONS

Domaines d’expertise

La mission du Spécialiste en technique de laboratoire et en surveillance génomique aura pour mais de renforcer les capacités de laboratoire au Togo pour la détection et la réponse aux épidémies pouvant constituer des urgences de santé publique. La mission impliquera de fournir un leadership technique soutenu, de coordonner les efforts des différents partenaires techniques soutenant les laboratoires et de comprendre la surveillance génomique et de mobiliser des ressources supplémentaires pour maintenir l’expansion dynamique du système de confirmation des agents pathogènes au Togo.

Objectif du conseil

L’objectif général : Les services de laboratoire de santé publique sont essentiels à tout système de santé robuste et efficace. Depuis 2005, ce défi a été pris en compte dans le cadre de la stratégie régionale de l’OMS pour l’Afrique sur la Surveillance Intégrée de la Maladie et Laboratoire (SIMR). Ainsi un système national de laboratoire de capable de détecter, de séquencer, de caractériser et d’évaluer les risques des pathogènes (viraux, bactériens, parasitaires, etc.) rapidement et régulièrement est crucial pour concevoir et maintenir des mesures de santé publique efficaces. En 2021, l’Assemblée mondiale de la Santé a exhorté les États membres à renforcer la capacité des laboratoires et la surveillance génomique pour la préparation et la réponse aux urgences.

Arrière-plan

Les services de laboratoire de santé publique sont essentiels à tout système de santé robuste et efficace. Depuis 2005, ce défi a été pris en compte dans le cadre de la stratégie régionale de l’OMS pour l’Afrique sur la Surveillance Intégrée de la Maladie et Laboratoire (SIMR). Ainsi un système national de laboratoire capable de détecter, de séquencer, de caractériser et d’évaluer les risques des pathogènes (viraux, bactériens, parasitaires, etc.) rapidement et régulièrement est crucial pour concevoir et maintenir des mesures de santé publique efficaces. En 2021, l’Assemblée mondiale de la Santé a exhorté les États membres à renforcer la capacité des laboratoires et la surveillance génomique pour la préparation et la réponse aux urgences. Pour le renforcement de cette stratégie au Togo, l’OMS travaille en étroite collaboration avec le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique à travers l’Institut National d’Hygiène (INH). Cette collaboration vise à renforcer les capacités de diagnostic, de séquençage de biosécurité, de bio-sûreté et les pratiques de qualité au sein des laboratoires au Togo. Le Gouvernement togolais et les partenaires techniques et financiers investissent dans l’amélioration des capacités de surveillance génomique et le renforcement d’un réseau national de laboratoires de santé publique. Cependant, une technique d’appui de haut niveau basée sur les stratégies efficaces et durables et alignées sur les meilleures pratiques internationales et adaptées au contexte spécifique du Togo est nécessaire. Dans le but de fournir ce soutien au Togo, l’OMS développe les termes présents de références pour déployer un expert de haut niveau, spécialiste de laboratoire avec une compréhension approfondie de la santé publique concernant les maladies infectieuses et la surveillance génomique pour répondre aux besoins. de santé publique de routine et aux épidémies.

Livrables

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS au Togo et la supervision directe du Team lead du Cluster de la Préparation et Réponse aux urgences (EPR), le/la titulaire du poste contribuera au développement du système de laboratoire de santé publique du Togo et au renforcement des capacités de surveillance génomique du pays. Le titulaire effectuera les tâches spécifiques suivantes :

Soutenir le ministère de la Santé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies pour renforcer les capacités fondamentales du Règlement sanitaire international (RSI, 2005) dans les domaines des laboratoires, de la biosécurité et de la bio-sûreté. Cela inclut le réseau national de laboratoires de santé publique, les mécanismes de référence des échantillons, l’introduction et le déploiement de nouvelles technologies de diagnostic, et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité guidées par la performance dans d’autres cadres de suivi et d’évaluation du RSI, comme l’Évaluation externe conjointe du RSI, le rapport annuel des États Parties et le Plan national d’action pour la sécurité sanitaire.
Développer et mettre en œuvre des lignes directrices techniques et des procédures opérationnelles standard pour les tests de laboratoire pour la détection des maladies infectieuses émergentes, ré-émergentes, évitables par la vaccination et autres. Cela inclut le développement et la mise en œuvre de mécanismes d’assurance qualité qui renforcent la gestion de la qualité dans les laboratoires de santé publique.
Appuyer le développement des procédures opérationnelles standard pour garantir la collecte, la manipulation, l’expédition, le stockage et l’analyse des échantillons humains de manière sûre en référence aux normes recommandées.
Apporter un appui pour l’élaboration d’un plan de formation et de renforcement des capacités des professionnels nationaux et faciliter le transfert de compétences.
Coordonner et organisateur des activités dans le mais de renforcer les capacités nationales des laboratoires à détecter, confirmer et caractériser les pathogènes des maladies infectieuses émergentes, ré-émergentes, évitables par la vaccination et autres, y compris ceux à potentiel épidémique et pandémique, en collaboration avec les parties concernées (OMS AFRO, Centres collaborateurs de l’OMS, responsables nationaux, etc.).
Fournir un soutien technique pour établir et renforcer la capacité génomique des laboratoires (séquençage de nouvelle génération NGS) des pathogènes avec un potentiel épidémique et pandémique.
Participer à des réponses rapides et efficaces aux épidémies, en collaboration avec les responsables de la santé nationale et d’autres organisations partenaires.
Développer et mettre en œuvre des cadres nationaux de biosécurité et de bio-sûreté en adoptant une approche intégrée.
Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins pertinents au contexte du bureau-pays.
Résultats attendus
Le rapport technique d’appui au ministère de la Santé pour la mise en œuvre des capacités essentielles du RSI (volet laboratoire) est disponible.
Le guide et les procédures opératoires pour le diagnostic biologique des maladies infectieuses prioritaires sont disponibles.
Le guide de formation du personnel de laboratoire est élaboré et validé. 
Le guide de renforcement des capacités du personnel de laboratoire sur la mise en œuvre de la surveillance génomique est élaboré.

Éducation, expérience, compétences et langues

ÉDUCATION

Essentiel

Diplôme universitaire en médecine ou en santé publique avec spécialisation en Microbiologie, Génétique, Biologie, Virologie médicale ou Bactériologie médicale d’une institution accréditée/reconnue. 

Souhaitable

Doctorat en Génomique, Biologie, Virologie médicale ou Bactériologie médicale d’une institution accréditée/reconnue. Formation certifiée ou spécialisation en génomique de laboratoire et bio-informatique.

EXPÉRIENCE

Essentiel

Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pratique et opérationnelle dans le séquençage, la gestion des services de laboratoire de santé publique et le diagnostic de laboratoire des maladies transmissibles dans les pays à revenu faible et intermédiaire, y compris la surveillance génomique.

Souhaitable

Expérience avec le système des Nations Unies.

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

1. Créer et promouvoir des partenariats dans l’ensemble de l’Organisation et au-delà.
2. Produire des résultats.
3. Communiquer d’une manière crédible et efficace.
4. Assurer l’utilisation efficace des ressources.
5. Promouvoir le travail en équipe. 

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES FONCTIONNELLES 

  • Connaissance approfondie des normes, méthodologies et techniques des laboratoires de santé publique, y compris en microbiologie, biologie moléculaire, virologie, bactériologie, biosécurité et bio-sûreté.
  • Connaissance de la prévention et du contrôle des maladies transmissibles, y compris les concepts et principes de la surveillance, la confirmation en laboratoire, l’évaluation des risques, la réponse rapide et la préparation.
  • Connaissance des systèmes internationaux de laboratoires de santé publique, y compris les systèmes de gestion de la qualité et les schémas d’évaluation de la qualité externe.
  • Capacité à évaluer la capacité des laboratoires et à trouver des solutions pour combler les lacunes.
  • Capacité à travailler de manière flexible, autonome et efficace dans un environnement dynamique, en s’adaptant aux priorités changeantes.
  • Capacité démontrée à utiliser et interpréter des données complexes pour résoudre efficacement des problèmes et contribuer à la prise de décisions en matière de santé publique.
  • Excellentes compétences en rédaction, y compris pour les présentations, propositions, notes conceptuelles, rapports et autres documents.
  • Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et diplomatiques.
  • Capacité à travailler harmonieusement en équipe, à s’adapter à des milieux culturels et éducatifs diversifiés et à maintenir un haut niveau de conduite personnelle.

AUTRES COMPÉTENCES

Connaissance des logiciels de bureautique (pack office) et de l’utilisation de l’internet.

LANGUES ET NIVEAU REQUIS

Connaissance approfondie du Français
Connaissance intermédiaire de l’Anglais

EMPLACEMENT

Le consultant sera basé au Bureau de la Représentation de l’OMS-Togo, 53 QAD, Rue Adamè – BP. 1504 Lomé, Téléphones : (228) 22 21 33 60 – 22 22 42 92 ; Courriel : [email protected]

VOYAGE

Il est possible que le consultant se rende sur le terrain pour collecter les compléments d’information.

RÉMUNÉRATION

Niveau : P4

Durée : 3 mois

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de consultants similaires au même niveau.
  • Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
  • Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Pour des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.
  • L’OMS s’engage à assurer la diversité de son personnel.
  • L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
  • Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
  • L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS. 
  • L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
  • Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
  • L’OMS n’aura aucune responsabilité quelle qu’elle soit pour les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail ci-dessous est exécuté, et le consultant n’aura droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.

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