L’Expert.e sera en charge de finaliser et mettre en place le système de suivi-évaluation et d’apprentissage du projet afin d’assurer une collecte, une analyse et une utilisation systématique et efficace des informations de suivi-évaluation du projet.
Dans le cadre de la mission, l’expert.e assurera notamment les activités suivantes :
- Evaluer les besoins du projet en matière de système de suivi-évaluation et apprentissage, de collecte de données, de reporting au sein d’EF et des partenaires de mise en œuvre.
- Développer le plan de suivi-évaluation et apprentissage :
- Détailler la théorie du changement du projet avec l’ensemble des parties prenantes ;
- Affiner les indicateurs de suivi-évaluation sur la base de la théorie du changement et de la qualité des données disponibles ;
- Détailler les définitions, méthodes de calcul et désagrégations des indicateurs
- Actualiser le cadre logique à présenter au bailleur le cas échéant ;
- Décrire les flux de données, mécanismes de collecte, traitement et analyse des données, espaces de stockage, logiciels et matériels utilisés, mécanismes de contrôle de la qualité des données et de reporting ;
- Déterminer précisément les sources : moyens d’accès, fiabilité, limites ;
- Définir un plan d’action détaillant les activités clés du dispositif de suivi-évaluation et apprentissage, le calendrier, le budget, les rôles et responsabilités.
- Mettre en place les outils techniques et organisationnels du suivi-évaluation
- Développer le système de collecte et d’analyse des données, et les outils correspondant (questionnaires, formats de reporting, etc.) ;
- Documenter la conformité RGPD : accès aux droits, sécurité des données, transferts hors UE
- Former l’ensemble des parties prenantes au suivi-évaluation et aux mécanismes/outils élaborés pour faciliter leur implication dans la mise en œuvre et l’utilisation du système de suivi-évaluation et apprentissage ;
L’objectif global du programme « Favoriser la mise en œuvre de la stratégie nationale migratoire en Tunisie » – ProGreS Migration Tunisie est de contribuer à une migration sure, sans risque, légale et ordonnée en Tunisie et contribuer à une gestion de la migration fondée sur les droits.
Ce programme vise à soutenir l’opérationnalisation de la Stratégie Nationale Migratoire (SNM) de la Tunisie, et est construit autour de quatre objectifs spécifiques se déclinant chacun en une composante distincte dont la mise en œuvre est assurée par un opérateur européen :
- Composante 1 mise en œuvre par ICMPD : Opérationnalisation de la Stratégie Nationale Migratoire de la Tunisie
- Composante 2 mise en œuvre par la GIZ : Renforcer la contribution de la diaspora au développement socio-économique du pays à travers l’appui à l’investissement et à la création d’entreprises et d’emplois.
- Composante 3 mise en œuvre par Expertise France : Accompagner la réinsertion économique et sociale des migrants tunisiens de retour, de façon à garantir la dignité des personnes et la pérennité de leurs projets de réinsertion.
- Composante 4 mise en œuvre par l’AFD : Contribuer au développement de mécanismes efficaces pour aborder la problématique de la migration au niveau local à travers des initiatives d’intégration économique et sociale dans les régions affectées par la migration.
Cette mission s’inscrit dans le cadre de la Composante 3, mise en œuvre par Expertise France en partenariat avec l’Office Français de l’Immigration et l’Intégration
ProGreS Composante 3 – Résumé de la Phase I
La Phase I de la Composante 3 a permis de mettre en place un Dispositif national de réinsertion, baptisé par les autorités tunisiennes le « Dispositif Tounesna ». Le dispositif national de réinsertion « Tounesna » vise à offrir un service complet et coordonné aux migrants et migrantes de retour à partir d’un seul point d’entrée que représente les structures du Dispositif déployées à Tunis, Sfax et Médenine. Des conseillers OTE se chargent d’accueillir, d’informer et d’orienter les migrants et migrantes de retour et interviennent en coordination avec les agents publics de la Promotion Sociale (IGPS) et avec les conseillers de l’ANETI pour faciliter et accélérer l’accès de ces migrants et migrantes vers leurs droits socio-économiques. La mise en place et l’opérationnalisation du Dispositif a été piloté par une Taskforce formée de représentants de l’OTE, l’ANETI et l’IGPS, avec l’appui du projet.
Grâce aux aides à la réinsertion prévues par ProGreS I, le dispositif Tounesna a également pu mettre en place des schémas d’accompagnement par des aides à la réinsertion sociale et des aides à la réinsertion économique (par l’emploi ou par la création de micro-projet). Cinq pays europées partenaires de ce projet pilote (Allemagne, France, Belgique, Suisse, Autriche) ont orienté un total de 159 tunisiens vers le Dispostif, qui ont pu bénéficier d’une aide sociale et/ou économique.
ProGreS Composante 3 – Objectifs, résultats et activités de la Phase II
Le résultat principal attendu de la Phase II sera le renforcement et la pérennisation du Dispositif Tounesna. Doté d’un budget de 3,9 millions d’euros, le projet sera mis en œuvre par Expertise France en partenariat avec l’OFII sur une durée de 36 mois. Suivant la même approche que la Phase I, les activités seront mises en œuvre conjointement avec la Taskforce mise au service de l’OTE.
Les objectifs spécifiques seront les suivants :
- Objectif Spécifique 1 (OS1) : Appuyer le processus d’ancrage institutionnel du dispositif Tounesna de réinsertion et son opérationnalisation au niveau national
- Objectif Spécifique 2 (OS2) : Renforcer les capacités de pérennisation du dispositif Tounesna et son intégration dans la stratégie migratoire tunisienne
Qualifications et Expérience :
- Titulaire d’un diplôme universitaire (3eme cycle) dans un domaine pertinent à la mission : en organisation et gestion de l’administration publique, gestion financière et administrative, économie, sciences sociales, coopération internationale, ingénierie de projet, évaluation.
- Au moins 5 ans d’expérience dans le suivi, la gestion de l’information, la collecte de données et/ou l’évaluation pour des projets/donateurs/organisations internationaux, projets de développement, de préférence dans les domaines humanitaire/développement social/éducation ou réfugiés, aide aux personnes déplacées.
- Expérience préalable sur des projets migrations serait un plus.
- Expérience en conception et gestion de base de données ;
- Une expérience en conception, animation et évaluation de formation dans le domaine du suivi et évaluation sera considéré comme un atout;
Compétences professionnelles :
- Excellente compréhension des cadres de résultats et des indicateurs ainsi que des normes et applications internationales de S&E, notamment sur des projets financés par l’UE ;
- Excellentes compétences en rédaction, en collecte/analyse/visualisation de données ;
- Maîtrise du Pack Office et de logiciels de collecte et traitement de données
- Excellentes capacités de coordination et de travail d’équipe ;
- Excellente maîtrise du français, écrit et parlé (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse…) ;
- La maitrise de l’arabe serait un atout.
Date limite de candidature : 11/03/2022 à 18:00