PNUD recrute un(e) Spécialiste technique du changement climatique en Tunisie.

Les principaux domaines d’intervention du spécialiste technique du changement climatique seront :

1. Gestion de programme (25%)
2. Conseils politiques, réglementaires et techniques aux homologues gouvernementaux et aux principales parties prenantes (35 %)
3. Gestion des connaissances et communication (20%)
4. Création de réseaux et de partenariats (20 %)

1.) Gestion du programme (25%)

• Exécuter, superviser et surveiller la mise en œuvre quotidienne d’activités sélectionnées liées au changement climatique et à la durabilité environnementale ;
• Contribuer à la gestion du journal des risques du projet ; 
• Contribuer à la préparation et à la soumission en temps opportun de rapports techniques et financiers complets conformément aux accords contractuels, y compris des rapports semestriels ;
• Organiser des réunions consultatives, des séminaires et des ateliers pour piloter le travail analytique et politique du programme.

• Fournir des conseils politiques, réglementaires et techniques sur les questions de changement climatique et de durabilité environnementale aux homologues gouvernementaux aux niveaux national et infranational ;
• Diriger le dialogue technique et la fourniture de services politiques et techniques spécialisés aux homologues des gouvernements nationaux et locaux en ce qui concerne les informations et les évaluations sur le changement climatique, l’intégration du climat, et contribuer au dialogue technique sur le financement climatique et l’accès (direct) au financement international du climat ; 
• Assurer l’intégration adéquate des considérations environnementales et climatiques (par exemple les spécifications) dans les investissements réalisés dans le contexte du programme, conformément au document de conception du programme ;
• Soutenir « l’apprentissage par la pratique » pour le pilotage et la mise en place d’un système national d’information local pour l’adaptation, traitant des dangers, des vulnérabilités et de l’exposition des gouvernements locaux cibles (communes) et de leurs communautés par rapport au changement climatique ; et pour l’intégration des questions d’environnement et de changement climatique dans les plans et budgets de développement et d’investissement des gouvernements locaux qui favorisent l’égalité des sexes et des économies locales résilientes au climat, alignés sur le menu d’investissement de LoCAL. 

• Contribuer à la mise en œuvre du Plan de Communication et de Visibilité du Programme, en collaboration avec l’équipe du Projet, les partenaires et les consultants techniques ; 
• Identifier les principales contraintes en matière de connaissances et organiser l’apprentissage, l’échange de connaissances, la formation, les ateliers, etc. pour renforcer la sensibilisation et les capacités sur des thèmes pertinents (c’est-à-dire le changement climatique, les évaluations des risques climatiques locaux, la durabilité environnementale, l’intégration, etc.) ; 
• Identifier, collecter et diffuser les meilleures pratiques et les enseignements tirés du programme dans les domaines de spécialité.

• Entretenir des relations de travail étroites avec le ministère des Finances, le ministère de l’Intérieur, le ministère de l’Environnement, la NDA, les points focaux de la CCNUCC et d’autres parties prenantes clés à différents niveaux afin de soutenir la qualité de l’exécution du PBCRGS et de ses principaux domaines de résultats, d’élargir le mécanisme en Tunisie, en étroite coordination avec la haute direction et les autres membres de l’équipe ;
• Soutenir la participation du FENU aux groupes de travail et aux comités directeurs sur la question de l’environnement et du changement climatique et des secteurs connexes et fournir des contributions pour un environnement politique et réglementaire propice.

• Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en sciences et gestion de l’environnement, en sciences du climat, en études géographiques, en développement international ou dans un domaine connexe est requis.
• Un diplôme universitaire de premier niveau dans les domaines ci-dessus avec 9 années d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

• Un minimum de sept (7) ans (avec maîtrise) OU 9 ans (avec baccalauréat) d’expérience dans le domaine du changement climatique (de préférence sur l’adaptation), de la gestion environnementale et/ou des sciences de la Terre, la science du climat appliquée au développement est requis
• Un minimum de trois (3) années d’expérience en matière d’évaluations environnementales, d’évaluation des risques et de la vulnérabilité climatiques, de modélisation climatique, de système d’information géographique (SIG) et/ou de cartographie des risques, en particulier au niveau local, est requise. 

• Au moins 3 ans d’expérience dans le développement de solutions en matière d’action climatique sur la manière de lutter contre le changement climatique au niveau local en Tunisie sont requis. 
• Une connaissance des enjeux du changement climatique et de ses impacts potentiels sur le développement économique local est requise.

• Une expérience professionnelle au sein du gouvernement central et du ministère de l’Environnement et une connaissance des systèmes gouvernementaux sont hautement souhaitables. 
• Une expérience de la conception, du développement et de l’utilisation de produits de connaissances, de mentorat, de formation ou de sensibilisation, dans le contexte du changement climatique est hautement souhaitable.
• Solides capacités de réseautage et capacité à s’associer avec un éventail d’acteurs (notamment les gouvernements centraux et locaux ; les décideurs politiques ; l’office national des statistiques et les donateurs, les communautés locales, les femmes et les jeunes) en vue d’établir des relations et de faciliter les liens ;
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience de travail dans des services spécialisés en matière de politiques, de réglementation et techniques avec des homologues nationaux et locaux sera considéré comme un atout ;
• La connaissance du processus de la CCNUCC et du rôle du financement climatique est un avantage. 
• Une expérience avec une organisation/agence des Nations Unies est souhaitable ;
• Expérience interculturelle avérée, capable de fonctionner efficacement dans un environnement international et multiculturel.

• La maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais sont requises;
• La langue du lieu d’affectation (arabe) est souhaitable et la connaissance d’une autre langue de l’ONU est un atout.