Recrutement d’un Responsable Transparence et Conformité – Kiev.

 

 

 

Rôle et responsabilités principales

Le/la Responsable Transparence et Conformité Pays  est un membre clef de l’équipe de management du pays. Il/elle est responsable de gestion audit d’ACTED dans le pays et sous l’autorité du Directeur Pays.

Il/Elle est en charge de (i) contrôler, par une approche audit basée sur les risques, la mise en œuvre des processus ACTED en conformité avec les guides de procédures d’ACTED, les procédures spécifiques des bailleurs, les meilleures pratiques et les législations nationales dans le pays concerné; (ii) développer et contribuer activement aux plans d’action pour atténuer les risques identifiés avec la coordination pays, de gérer les priorités, contraintes budgétaires et contexte organisationnel.

Il/Elle fournit  un soutien technique et travaille au renforcement des capacités des équipes FLATS du pays pour mettre en œuvre le plan d’action et régler les problèmes.

Il/Elle fournit aussi un soutien technique pour les audits bailleurs externes stratégiques  la préparation et le suivi des due diligences.

Il/Elle doit se conformer et s’assurer du respect du code de conduite audit.

Responsabilités principales

Gestion Audit Interne

  • Mettre en place le plan national d’audit interne approuvé : conduire et superviser les missions d’audit interne en adoptant une approche de gestion des risques;
  • Contrôler la mise en œuvre des guides standards d’ACTED et du système FLAT dans la capitale, les zones et au niveau des partenaires;
  • Contrôler la conformité avec les règles et législations du pays;
  • Apporter un soutien pour atténuer les risques identifiés « hauts risques ».

Audit externe : S’assurer du suivi et de la préparation des audits externes et des due diligences

Sessions de formation / leçons apprises / meilleures pratiques

  • Formation et renforcement des compétences;
  • Contribuer à une diffusion proactive et à l’utilisation des leçons apprises;
  • Amélioration des processus.

Gestion Transparence/Conformité

Direction d’équipe

Qualifications et compétences requises :

  • Diplôme supérieur en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, Relations internationales, droit ou en lien avec le poste proposé ;
  • 3 à 4 ans d’expérience en audit (externe et/ou interne), en finance, logistique, administration ou droit ;
  • Une expérience préalable dans le secteur de l’aide humanitaire et du développement est un atout ;
  • Solides compétences en management et formation ;
  • Solides compétences en matière de négociation et de relations interpersonnelles ;
  • Savoir faire preuve de flexibilité, de dynamisme, d’autonomie ;
  • Capacité à travailler dans des situations de stress et sous pression ;
  • Excellent niveau en anglais, écrit et parlé ;
  • Une expérience préalable à l’étranger est un atout.

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