Avis de recrutement : UNESCO recrute un Agent de programme d’éducation (h/f), Ukraine

 

 

 

 

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

Le responsable de l’éducation sera stationné à Kiev, en Ukraine , travaillant en étroite collaboration, sous la supervision générale de l’agent de liaison, avec le coordonnateur principal de l’éducation et l’équipe éducative du siège dans la réponse éducative en Ukraine, soutenant les activités du programme ED et la mise en œuvre du projet . A cet effet, ils exerceront les missions suivantes :

  • Contribuer à l’analyse et à la conception des programmes éducatifs en recherchant et en rendant compte des tendances en développement pour un développement et une gestion éclairés des programmes.
  • Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant et en administrant une variété de transactions de programme, en préparant le matériel et la documentation.
  • Suggérer des solutions sur la mise en œuvre de routine du programme et alerter le superviseur pour une intervention et/ou des décisions de niveau supérieur.
  • Préparer des projets de contributions pour les rapports du programme/des donateurs, ainsi que des points de discussion et des briefings pour les réunions et autres occasions.
  • Participer aux réunions pertinentes avec le ministère de l’Éducation et des Sciences et d’autres parties prenantes clés ainsi que les groupes techniques concernés.
  • Contribuer à l’identification, à la capture, à la synthèse et au partage des leçons apprises pour le développement des connaissances et le développement des capacités des parties prenantes.
  • Assistance pour la traduction et l’interprétation informelles de l’ukrainien vers l’anglais et vice versa.
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  • Développer et maintenir des bases de données de projets et contribuer à la diffusion d’informations clés avec les partenaires de l’UNESCO.
  • Entreprendre d’autres tâches jugées pertinentes par le superviseur direct et/ou la direction de l’UNESCO Education.

RÉSULTATS ATTENDUS ET DURÉE DE LA MISSION

Résultats attendus:

  • La conception et la mise en œuvre des programmes éducatifs sont améliorées.
  • L’administration des programmes d’éducation est efficace.
  • Les rapports sont précis et reflètent les progrès et les réalisations du programme, les goulots d’étranglement et les domaines d’amélioration proposés.
  • Les parties prenantes sont engagées et contribuent activement à la conception et à la mise en œuvre du programme éducatif.
  • Le support de communication est efficace grâce à une traduction et une interprétation de haute qualité
  • Les systèmes de gestion de la base de données et de diffusion de l’information du Programme éducatif sont établis et fonctionnels.
  • Tâches jugées pertinentes par le superviseur direct et/ou la direction de l’éducation de l’UNESCO entreprises.

Durée de contrat:

12 mois (avec possibilité de prolongation sous réserve de performances et de disponibilité des ressources)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO .

QUALIFICATIONS REQUISES

Qualifications académiques

  • Diplôme universitaire complété dans le domaine de l’éducation, de la psychologie ou d’une autre discipline des sciences sociales.

Expérience professionnelle

  • Au moins quatre années d’expérience professionnelle dans le soutien à la mise en œuvre de programmes liés à l’éducation, de préférence auprès d’organisations internationales/multilatérales présentes à Kiev.

Aptitudes et compétences

  • Familiarité avec le mandat et le programme de l’ONU/UNESCO en Ukraine
  • Connaissance des priorités nationales en matière d’éducation et du travail du système des Nations Unies en Ukraine
  • Capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle.
  • Flexibilité et adaptabilité aux horaires de travail et aux priorités en fonction de la charge de travail, des urgences et des délais.
  • Capacité avérée à concevoir, travailler et exécuter des tâches de manière indépendante avec minutie, soin et méthode.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe et dans un environnement multiculturel.
  • Très bonnes compétences informatiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Intranet, Internet, etc.).

Langues

  • Excellente connaissance (écrite et parlée) de l’anglais et de l’ukrainien

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

  • Connaissance d’autres mécanismes et réseaux internationaux/régionaux liés à la réponse éducative de l’Ukraine.
  • Excellente compréhension de l’écosystème éducatif de l’Ukraine, aux niveaux central, régional et local, y compris les éléments de la réforme éducative (« Нова українська школа »).
  • Expérience professionnelle pertinente au sein du système des Nations Unies ou au niveau international.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une candidature en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web des carrières de l’UNESCO. Aucune modification ne pourra être apportée à la candidature déposée.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères énoncés dans l’avis de vacance et peut comprendre des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien de compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance électronique, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

Bas de page

L’UNESCO rappelle que la considération primordiale lors de la nomination des membres du personnel doit être la nécessité d’assurer les plus hautes normes d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro contre toutes les formes de harcèlement. L’UNESCO s’engage à parvenir et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité entre les sexes parmi ses membres du personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO s’engage à parvenir à la diversité du personnel en termes de genre, de nationalité et de culture. Les candidats des États membres non ou sous-représentés ( dernière mise à jour ici ) sont particulièrement les bienvenus et fortement encouragés à postuler. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones ainsi que les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec le plus haut niveau de confidentialité. La mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés à des postes internationaux.

L’UNESCO ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement.

Date limite : 7 janvier 2024

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