Avis de recrutement : COOPI recherche un coordonnateur de projet (h/f), Sucre, Venezuela

Avis de recrutement : COOPI recherche un coordonnateur de projet (h/f), Sucre, Venezuela

COOPI

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 33 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement réalisés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 270 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union européenne – ECHO et INTPA – USAID, les agences des Nations Unies, le gouvernement italien, les autorités locales et d’autres gouvernements européens.

COOPI au Venezuela

Depuis 2019, COOPI a établi une présence au Venezuela pour venir en aide à la population locale après l’aggravation de la crise socio-économique du pays. Depuis juillet 2020, commence un programme régional de réponse à la crise, mis en œuvre en consortium avec des organisations vénézuéliennes pour la protection des groupes vulnérables. Au cours de ces années, COOPI a élargi ses interventions et exécute actuellement des projets avec différents donateurs à Caracas, Sucre, Delta Amacuro et Bolívar dans les domaines de la protection (VBG, protection de l’enfance, traite des êtres humains), de la santé sexuelle et reproductive, WASH (eau, assainissement et hygiène) et alimentation scolaire.

Objectif/description du poste

COOPI prévoit de renforcer l’équipe du projet grâce à l’embauche d’un coordonnateur de projet, pour assurer la planification, la gestion, la mise en œuvre, la supervision et l’accompagnement des partenaires locaux du projet intitulé « Autonomisation des communautés pour le droit à l’eau dans trois communautés de l’État de Sucre, Vénézuela.

Les domaines de responsabilité

Mise en œuvre et gestion de projet :

• Assurer la réalisation des activités et la réalisation des objectifs du projet, selon les normes techniques, qualitatives et de délais fournies, en coordination avec l’équipe COOPI et avec les partenaires d’exécution des composantes protection et WASH ;
• Garantir le fonctionnement du projet mis en œuvre conformément aux pratiques et politiques de l’organisation, en veillant à ce que tous les acteurs participants soient informés et assument leur rôle correspondant ;
• Contribuer à la formation technique du partenaire local, en fournissant un soutien si nécessaire et en assurant un flux de communication proactif et constant ;
• Préparer les plans de travail, les calendriers et les rapports d’activités à soumettre à la coordination nationale, à la coordination régionale et aux donateurs ;
• Support, en coordination avec le reste de l’équipe projet, dans les tâches logistiques et la supervision administrative des activités.
• Formulation de plans stratégiques de manière participative avec les communautés et les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet.

Surveillance, suivi et responsabilité

• Coordonner avec le responsable de MEAL le suivi des activités et la systématisation des bénéficiaires ; s’assurer du respect des résultats attendus, en identifiant les éventuelles lacunes et en proposant les ajustements ou modifications nécessaires ;
• Suivi physico-financier du projet, garantissant sa bonne exécution, avec l’élaboration de rapports de suivi périodiques.
• Contribuer à l’adaptation et à la mise en œuvre des outils de suivi et de responsabilisation des projets, en facilitant leur application dans le respect des procédures internes de l’organisation ;
• Contribuer à la production et à la diffusion de supports techniques et informatifs, de communication et de responsabilisation, y compris les rapports intérimaires et finaux du programme ;
• Superviser le classement de la documentation relative à l’exécution des interventions, incluant les moyens de vérification générés (listes de présence, procès-verbaux, photos, documents préparés, entre autres).

Activités complémentaires

• Garantir une approche axée sur le genre ainsi que l’inclusion des personnes handicapées, ethniques et des personnes âgées dans l’exécution du projet ;
• Participer et collaborer aux processus de sélection, d’intégration et de coordination de l’équipe de projet ;
• Coordonner avec les autorités locales compétentes, les communautés impliquées et les autres acteurs humanitaires intervenant dans la zone ;
• Représenter COOPI auprès des communautés, auprès des autorités locales et auprès des bailleurs de fonds, lors des réunions de coordination, des visites et des événements, selon le contexte et les besoins de l’intervention ;
• Contribuer à l’organisation en participant à l’identification des opportunités et à la préparation de propositions complémentaires à l’intervention en cours;
• Exécuter les tâches inhérentes au poste et qui sont demandées par la coordination pays, selon le contexte et les besoins de l’intervention.

PROFIL SOUHAITÉ

Exigences nécessaires

• Expérience en gestion de projet (entre 3 et 5 ans) dans le domaine du développement ou de l’action humanitaire ;
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi d’activités dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (les candidats sans expertise directe en WASH ne seront pas pris en considération) ;
• Études professionnelles (minimum baccalauréat, troisième cycle ou maîtrise souhaitable) en ingénierie, architecture, gestion environnementale et/ou domaines connexes ;
• Expérience en travail communautaire et avec des partenaires locaux ;
• Capacité à systématiser les processus et à préparer des documents et des rapports ;
• Capacité à travailler de manière autonome (organisation, planification du travail, développement analytique, synthèse), ainsi qu’à coordonner des équipes multidisciplinaires;
• Capacité à travailler dans des situations d’urgence et sous pression, ainsi que dans des contextes d’une grande complexité ;
• Attitude et esprit de travail d’équipe, motivation, honnêteté, attitude proactive et décisive, bon sens, discrétion ;
• Respect des principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité,
• Sensibilité au genre et à la diversité. Avoir l’expérience et la capacité de vivre et de travailler dans des contextes culturels divers en faisant preuve d’attitudes culturellement appropriées.
• Utilisation d’outils informatiques (système d’exploitation Microsoft Windows) et bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Langue espagnole indispensable ;

Exigences souhaitables

• Expériences antérieures avec les procédures de gestion des fonds des donateurs institutionnels (Agences des Nations Unies, ECHO, Union européenne et secteur privé ;
• Connaissance de la langue anglaise;
• Capacité à travailler de manière autonome (organisation, planification du travail, développement analytique, synthèse) et dans des contextes d’une grande complexité et sous pression (respecter des délais limités);
• Excellente capacité de travail en équipe, en personne et à distance ;
• Compétences en leadership et en gestion d’équipe;
• Communication efficace, créativité et proactivité ;