Avis de recrutement : Oxfam recrute un Chargé du genre au Yémen.

Avis de recrutement : Oxfam recrute un Chargé du genre au Yémen.

Le responsable du genre fournira principalement une assistance technique et un renforcement des capacités à l’équipe d’intervention afin d’assurer la fourniture de l’aide humanitaire avec une forte intégration du genre. Le poste garantira le respect des normes minimales GiE d’Oxfam, de l’approche féministe et des normes sectorielles (inter-agences) pertinentes.

Rôles et responsabilités clés :

• Relevant et soutenant le gestionnaire de programme sur le leadership programmatique, technique et opérationnel en matière de genre, ainsi que sur la garantie d’un lieu de travail sensible au genre.
• Coordonner et travailler directement avec les équipes techniques (WASH, EFSVL et Protection) dans les zones d’opération pour fournir un soutien technique sur l’intégration du genre et des conseils dans la mise en œuvre de la réponse.
• des programmes conformes aux normes minimales de genre en cas d’urgence (GiE), aux approches féministes et à d’autres politiques pertinentes d’Oxfam ; mener ou suivre des activités qui abordent spécifiquement les questions de genre dans les différents programmes techniques.
• Veiller à ce que le genre soit intégré dans les processus MEAL ; définition d’indicateurs spécifiques pour le contrôle et le suivi des processus ; conseiller l’équipe dans l’obtention d’informations spécifiques au genre grâce au suivi ponctuel, au suivi post-distribution (PDM) et à d’autres processus MEAL.
• Initier le processus de documentation pour capturer les apprentissages et les changements ; aider l’équipe à collecter et analyser des données ventilées par sexe et genre, à utiliser des outils et des processus d’évaluation, de collecte de données et de recherche sensibles au genre ; lancer des évaluations et des analyses régulières en matière de genre.
• Contribuer aux rapports (par exemple, rapport de situation, rapport des donateurs, rapports de projet, etc.)
• Formation du personnel et des partenaires, coaching, initiation, séances de réflexion, mentorat sur le terrain sur le genre dans les situations d’urgence pour assurer une meilleure compréhension des concepts de genre, y compris les principes féministes et leur application dans un contexte humanitaire en tenant compte du contexte local. 
• Contribuer de manière proactive à la création et à la mise en œuvre d’actions ciblées sur le genre et garantir que les projets sont mis en œuvre et que le budget est utilisé le cas échéant.
• Coordonner, rechercher des conseils techniques, partager des commentaires programmatiques et stratégiques et travailler également avec le responsable national de la justice de genre.
• En tant que point focal/représentant d’Oxfam sur le genre dans les domaines d’opération pour le partage, la mise en relation, la mise en réseau, le lobbying et l’apprentissage avec les équipes de terrain, ainsi que la coordination, la négociation et la représentation auprès des autorités gouvernementales, des organisations de défense des droits des femmes (WRO) et des organisations de la société civile. , et les clusters/sous-clusters régionaux appropriés et les groupes de coordination inter-agences (par exemple, le sous-cluster VBG), le cas échéant.
• Fournir en temps opportun des commentaires écrits sur les incidents, les problèmes de genre et les conflits communautaires liés à l’aide aux responsables hiérarchiques et matriciels, membre actif de l’équipe de réponse humanitaire d’Oxfam ; participer aux réunions du personnel et aux séances de planification appropriées.
• Autres tâches si nécessaire en accord avec le responsable du reporting et le responsable de la matrice . 

Ce que nous recherchons

Notre prochain responsable du genre devra répondre aux exigences suivantes :

Essentiel

• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du genre dans des organisations humanitaires et de développement.
• Au moins deux ans d’expérience pertinente sur le terrain travaillant directement sur le genre en situation d’urgence.
• Compréhension démontrée des concepts, principes et approches en matière de droits de l’homme et de droits des femmes, d’égalité des sexes, de féminisme, d’humanitarisme et de développement international.
• capacité à influencer les autres pour accroître leurs connaissances et leurs compétences et prendre des mesures afin de résoudre les problèmes de genre dans leurs secteurs, leurs équipes et sur leur lieu de travail.
• Compétences dans la collecte et l’analyse d’informations à l’aide de méthodologies de recherche et d’évaluation participatives dans une optique de genre.
• Expérience avérée dans le renforcement des capacités en utilisant diverses méthodologies et approches.
• Solides compétences en communication avec de bons niveaux d’anglais parlé et écrit, de langues somaliennes et amhariques.

Souhaitable

• Expérience de terrain sur les questions de genre dans les domaines WASH, EFSVL, protection, prévention et réponse à la VBG.
• Expérience de terrain dans la mise en œuvre d’actions ciblées sur le genre dans un contexte humanitaire.
• Expérience dans la réponse aux catastrophes induites par le climat et dans la compréhension du contexte des personnes déplacées.
• Expérience dans l’organisation de groupes de femmes et l’engagement avec les hommes au niveau communautaire.